背景：LEAD领英领导力项目始于2020年，结合Learn, Engage, Accelerate, Drive的初心，通过定制课程，行动学习小组课题探索及线上强化的混合式学习模式，助力吉博力中国高潜人才的个人成长与发展。

11月18日，LEAD项目第一期26位学员们齐聚余姚举行了毕业汇报，5个行动学习小组在为期1年的课程学习和导师辅导下，分享了干货满满的思考和成果。

第一组分享课题：如何保持吉博力排水技术领先地位？  

口臭，只是口腔问题吗？卫生间臭，只是地漏问题吗？

第一小组类比人体消化系统，形象生动地点出了卫生间问题的核心原因是排水系统。通过产品优势，技术优势以及人才储备三个方面，多维度探讨吉博力如何保持排水技术在行业内的领先地位。

第二组分享课题：后疫情时期，如何在中国市场推广吉博力商用产品？  

设计是核心，产品是基础，安装是保障。对比市场上存在的所见非所得的公共卫生间，吉博力如何推广我们的公共产品？小组成员从爆品研发，总部支持，渠道建设和培训支持四个角度思考如何突破。

第三组分享课题：数字化如何助推吉博力业务发展？  

装修一个房子有多难？第三组成员通过情境小剧场，诙谐地展现了业主、设计师和施工经理间的“互相折磨”。

是否有更直观、有效的辅助方式？通过探索IPC（吉博力设计软件）和BIM（建筑信息模型）深度融合分析，将客户的需求转化为可视化方案。

第四组分享课题：爆发式增长下的应对  

通过爆炸薯片筒的小互动，第四组成员形象地展示了爆发式增长的“凶猛”。

小组成员通过聚焦爆发增长点，分析应对爆发需要考虑的细节，通过提前准备，高效跨部门协作以及突破改变来达成。

第五组分享课题：中国人口老龄化及吉博力的机遇  

我们能为老人做些什么？

第五组通过一组震撼的老龄人口数据和极具冲击力的老年生活困扰的视频，向我们展示了中国人口老龄化的现状。小组成员通过确定目标市场，吉博力产品配套方案组合，预测了未来5年的老年产品线销量及吉博力的机遇。

在紧张的汇报环节之后，我们的小组成员献上了5组欢乐魔性的唱作表演。大家通过创新大胆的乐器设计，突破自我的表演，和团队的默契配合，顺利通过“急速4小时”的压力考验。

最终，我们的老龄化项目小组成功摘得桂冠，成为全场累计票数最高的获胜团队。

11月19日，同力汇战略会议顺利开启，基于吐槽大会的内部思考，各部门分享了优化计划及实施情况，并将在后续不断改善，为吉博力中国同仁和消费者提供全方位助力。

翻越燕窝古道的团队挑战活动紧随其后展开，学员通过多段持续高坡和协作力游戏挑战，更好地磨练了个人毅力和团队协作，让知识走出课堂，结合实践去融会贯通。

短短两天的会议浓缩了这一年的学习感悟，有学员们对工作和生活尝试改变的期盼探索，也有对于不断成长的欣喜和成就感。未来，吉博力中国将不断优化人才挖掘和储备，持续为大家提供更好的产品、更好的设计、更好的家居生活。

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